一是大兴求真务实之风，防“假”坏事业。教育和引导广大干部职工坚持实事求是，说老实话、办老实事、做老实人，要求各级领导干部不得讲假话、造假数、报假情、搞假政绩，违者按党纪政纪给予从严从重处理；同时鼓励干部群众提高识假能力，坚决同制假、造假行为作斗争，努力营造求真务实光荣、弄虚作假可耻的社会氛围。

　　二是大兴清正廉洁之风，防“贪”毁前程。要求各级领导干部端正认识，时刻牢记手中的权力只能用在为党和人民的事业服务上，用正反两方面的典型教育和引导广大干部树立淡泊名利、乐于奉献理念，正确对待金钱、待遇、权力，大力营造风清气正、清正廉洁的工作氛围。

　　三是大兴亲民爱民之风，防“冷”失群众。要求各级领导干部带头以身作则沉入基层、深入到广大群众中，开展“倾听群众意见、关心群众冷暖、解决群众困难，争做群众贴心人”主题实践活动，进一步密切党群、干群关系。

　　四是大兴严谨细致之风，防“粗”铸大错。牢固树立“细节决定成败”的工作理念，要求广大干部在工作中时刻注重从大处着眼、小处着手，争做精益求精的执行者，防止少数干部中存在的办事“粗疏”、说话“粗鲁”、行为“粗暴”等不良现象，致力营造严谨细致的干事氛围。

　　五是大兴令行禁止之风，防“散”乱法纪。从严要求干部职工遵守作息时间、遵守承诺、遵守规定等基本要求做起，以维护严格的纪律和强有力的执行力，防止一些干部对错误行为明知故犯，搞“上有政策、下有对策”，打“擦边球”，全力营造令行禁止的政治环境。

　　六是大行雷厉风行之风，防“拖”生惰性。要求全区广大干部职工对已确定的大政方针、既定目标、各项任务的贯彻落实必须坚决、迅速地执行，防止办事拖拉、做事不爽快、不干脆、不彻底，对“小办大拖”、“明办暗拖”等现象采取坚决措施予以整治，以增强干部队伍的执行力，切实营造严厉果断、干脆利落、说干就干、干就干好的干事风气。

　　七是大兴虚怀若谷之风，防“妒”误人才。要认真锻造宽宏大量的工作品德，要有容人之量、宽人之心、荐才之责，防止心胸狭窄，听不尽不同意见和嫉贤妒能等不健康心理滋生蔓延，大力营造智者尽其谋、勇者倾其力、仁者播其惠的工作环境。

　　八是大兴调查研究之风，防“浮”说空话。各级领导干部要带头深入基层摸实情、搞调研，访民困、解民忧，防止高高在上，不解民情而变成“瞎子”、“聋子”、“瘸子”，营造出知实情、讲实话、办实事、出实绩的务实工作氛围。 （完）